MUJER TRABAJADORA

Hoy os traigo mi trabajo sobre la mujer trabajadora, he elegido a Weiss debido a su proximidad con los temas tratados normalmente en este blog. Una de las mentes inversoras más conocidas y exitosas de la historia. A continuación vereis por qué:

Geraldine Weiss (1926)

Geraldine Weiss es conocida como la dama de los dividendos  (“The Grand Dame of Dividends”).

Nacida en San Francisco en 1926, Geraldine Weiss se graduó de la Universidad de California, Berkeley, en 1945. Se interesó en invertir a principios de la década de 1960, en cursos nocturnos y en la lectura de todos los libros que pudo encontrar sobre el tema. Biblioteca de san diego Incapaz de encontrar trabajo como intermediario, creó Investment Quarterly Trends, un boletín informativo, en 1966. En 2002, realizó tareas editoriales, aunque sigue participando en la estrategia general de IQT.

• ¿A qué se debe su fama?

Weiss no sólo fue pionera en la inversión en bolsa en base a los dividendos de las acciones, sino también por ser mujer en la comunidad de asesores financieros. El mundo del análisis y asesoramiento financiero era exclusivamente un mundo masculino hasta la llegada de Weiss, quien fue la primera mujer en obtener la licencia de consejera en inversiones y publicar una revista con consejos bursátiles.

Durante toda su carrera ha contribuido en numerosas revistas especializadas tales como Barron’s, The Wall Street Journal, Fortune, Forbes y The New York Times. Ello demuestra el interés que suscita su estilo de inversión en dividendos.

Desde el 2000, una de las listas de la revista IQT que ella fundo (la “Lucky 13 list”) ha recomendado una cartera de acciones que ha obtenido una rentabilidad más de dos veces superior a la del S&P500, incluso en fases de mercados bajistas.

Si quieres saber más acerca de la filosofía de inversión de Geraldine Weiss te recomendamos su libro “Dividends Don’t Lie” . La segunda parte, “The Dividend Connection” se convirtió en todo un best seller y afianzó su reputación como la experta indiscutible en inversión por dividendo.

• ¿Cuál fue su estrategia?

Weiss escogía las acciones en base a los dividendos que distribuían las empresas. Más concretamente, compraba las acciones cuando los dividendos de una empresa estaban cerca de máximos históricos y las vendía cuando los dividendos estaban cerca de los mínimos históricos.
Weiss consideró que una acción debería cumplir la mayoría (o idealmente todos) de los siete criterios clave antes de que los inversores consideren comprarla. Ellos son: 

1.  Deben estar rindiendo más que su rendimiento de dividendo promedio histórico. 
2.  Debe haber aumentado los dividendos a una tasa de al menos el 10% anual durante    los últimos 12 años. 
3.  Negociación por menos del doble del valor de los activos netos.
4.  Trading a menos de 20 veces las ganancias. 
5.  Las ganancias son al menos dobles dividendos.
6.  La deuda es inferior al 50% de la capitalización total del mercado. 
7.  Financieramente estable y con un historial lo suficientemente largo como para ser considerado un "chip azul".

• Problemas en el mundo laboral por el hecho de ser mujer

Ninguna firma de Wall Street quería contratarla para un puesto más alto que secretaria a pesar de haber estudiado finanzas en una prestigiosa universidad estadounidense. Por lo tanto, en 1966 decidió crear su propia revista sobre inversiones. La llamó “Investment Quality Trends”, y gracias a ella popularizó su estrategia de inversión basada en dividendos. Sin embargo, no fue hasta mediados de los 70 (cuando ya había demostrado con creces que su estrategia de inversión era muy rentable) cuando empezó a firmar con su nombre de pila en vez de únicamente con sus iniciales, pues anteriormente tenía miedo de volver a ser discriminada por ser mujer.

• ¿Cuáles fueron sus mayores éxitos?

Uno de los consejos más exitosos de Weiss fue Coca-Cola. Entre 1982 y 1992 (cuando el rendimiento bajó demasiado para que ella lo siguiera recomendando), el precio subió en 1.285%. Sumando dividendos, las acciones obtuvieron un promedio de 34.6% al año, comparado con el 18.6% para el mercado de valores en su conjunto.

• Opinión personal

Tema delicado el que nos incumbe, y que yo calificaría como muy relevante en el panorama social actual. Todos tenemos los mismos derechos y la mujer no tendría que tener condiciones peores por el mero hecho de ser mujer; por la igualdad tenemos que luchar todos y esperemos que más pronto que tarde lo consigamos. Mujeres como ésta, son un ejemplo de que en lo que tradicionalmente se consideran mundos de hombres, pueden desempeñarse ellas igual o mejor que nosotros, y viceversa. 

Usando unas declaraciones de Nadal sobre la brecha salarial en el tenis, me gustaría aclarar una cosa, pero primero vamos a ver estas declaraciones:

La pregunta fue:

• "¿Es justo que las mujeres ganen tanto dinero como los hombres?". Y esto es lo que respondió: 

"Es una comparación que ni siquiera debería hacerse. Las modelos ganan más que sus colegas, pero nadie dice nada. ¿Y por qué? Porque ellos son los que tienen más seguidores. Incluso en el tenis, gana más aquellos que movilizan más público".

Fuente: as.com

Es cierto que en el caso de los deportes es ligeramente diferente, ya que estos se miden en mayoría por la cantidad de público que atraen. Es cierto que tienes que dar las mismas oportunidades a los dos sexos, pero actualmente hay que ser realista, y saber, que un partido entre el Barsa y el Atlético de Madrid femenino (partido más representativo del fútbol femenino español), no atrae a la misma gente que un clásico masculino (Barsa-Real madrid). 

BIBLIOGRAFÍA: MI SYMBALOO